企業文化
企業哲學：尊重科學、尊重人才、和諧發展。
世界萬物都有其固有的發展規律,必須以實事求是的科學態度看待萬物的變化；同時人是
萬物中最活躍的因素；以人為本，尊重科學，實現人與企業的有機結合，從而創造持繼
發展的和諧企業。
企業價值觀：一個滿足，三個有利于，即企業的工作都是為滿足用戶的需要，都要有利
于企業發展、有利于職工的利益、有利于社會進步。
企業的一切努力一切發展，都為生產出的產品能滿足用戶的需要，只有用戶滿意了我們
的產品，才有利于我們的企業不斷發展、壯大，我們的員工才能增加收入，提高福利待
遇，員工得到應得的報酬，就會凝聚在通宇事業的周圍，獻計獻策，這樣才有利于企業
的發展，也有利于社會的進步，更有利于體現出通宇存在的社會價值。
企業精神：求實、創新、高效、卓越。
從實際出發，創造對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，故一切行為
都需圍繞“求實”兩字；但要有實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策
、管理、科研等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展和壯大。嚴謹的工作
作風，嚴格的管理制度，才能有高質量、高速度來制造出我們企業的 “高效”率�！白�
越”則是一種永不滿足、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永
遠的生命力。
企業宗旨：為工業的發展和人類的進步傳遞動力。
我們的企業不斷的發展壯大，我們不斷的研制出新的產品，生產出新的摩擦材料系列產
品，來推動我們的工業發展，也就是推動了人類的進步，這才是我們辦企業的最終目的
。
企業道德：追求價值，實現共贏。
通宇企業道德核心是培育良好的道德風氣、塑造高尚的道德品質、打造一流的員工團隊
。通宇員工要深刻認識到職業責任和職業義務，在企業活動中追求完美的人格，樹立主
人翁的勞動態度，有忘我的工作精神和無私奉獻的精神，有善于學習、追求知識和開拓
創新的精神，精誠團結、奮發進取、維護企業利益。
經營理念：誠信經營、顧客至上。
企業的一切經營活動，源于是否誠信在先，是否把顧客的利益放在第一位。只有講究誠
信經營，視顧客為上帝，企業才能不斷的發展壯大，今天我們是國內領先，明日我們必
將是國際一流。
人才經營哲學：以人性化、職業化、專業化來達到國際化、市場化、規范化，實現企業
與員工的價值。 企業在提供優質產品和服務的同時，也要塑造一流的員工，在企業
努力實現價值和目標的同時，達到市場化、國際化，也要通過人本管理，塑造高度職業
化、專業化的員工隊伍，以實現員工自身價值。
人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。
通宇人明白企業真正的核心競爭力在于企業內的人才，每個人都是人才，人才是企業的
第一資源。通宇積極引進人才，為人才提供用武平臺，建立考核、競爭、淘汰和市場為
導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，打造新世紀人
才高地。 企業要和員工同呼吸，共命運，榮辱與共，才能使企業充滿生機和活力，使企
業產生更大的凝聚力和競爭力。
銷售理念：通宇和客戶雙贏�！�
把客戶的要求和利益放在企業一切工作的首位，是通宇工作的著力點；通宇員工懂得：
市場需求就是激勵生產發展的源動力，占領市場就是取得擴大生產的許可證；言行上做
到重合同、守信用、尊顧客。
成本理念：成本取決于市場，成本要適應市場。
價格是企業保持競爭優勢的重要因素，價格的制定要以市場為向導，引導企業內部的成
本控制，以適應市場的要求。挖潛增效、節能降耗是我們實現成本控制的有效途徑。
制度理念：不以規矩，無以成方圓。
企業必須加強制度建設，形成規范化、系統化的制度體系。在制度的執行上切實貫徹，
確保落實。
產品理念：需求引導創新。
緊跟市場需求，啟發創新思維，才能持續地進行產品創新。密切關注市場需求變化的信
息，并根據市場的變化，客戶的需求，不斷推陳出新，既做好老產品的改進完善，也注
重持續不斷開發新產品，滿足市場需求。通過開發新技術，推出新產品，滿足消費需求
。
質量理念：追求零缺陷、持續改進。
俗話說，沒有質量的勞動等于無效勞動，在企業生產中，沒有質量的勞動不但是無效勞
動，還要增加企業的生產成本。精心策劃、嚴密的過程控制和持續改進是實現零缺陷的
重要手段。
質量方針：不斷開發和滿足顧客的需求是我們永恒的追求。
不斷開發新產品引導和滿足顧客期望的需求；不斷滿足國內外顧客對摩擦材料產品內在
和外觀的質量需求，爭取超越顧客的期望；不斷解決顧客的關注焦點，提高顧客的滿意
度。
環境方針：優化環境，持續改進，創建世界一流摩擦材料企業。
嚴格遵守國家，地方現行環境法律、法規；堅持設計、采購、制造、銷售，使用等全過
程污染控制；將環境規劃納入組織戰略計劃；提高全員環境意識，優化工作環境。
安全理念：安全第一、責任重于泰山。
珍惜員工生命，保護企業的財產安全，責任重于泰山，須防微杜漸，常抓不懈。樹立“
安全第一，預防為主”的安全意識，控制健康財產安全風險。 |
